Dans cette période où l’idée de verdir la ville est de plus en plus fréquente, au sein des entreprises cette démarche suit aussi son cours. Depuis 2018 le comité de jardinage chez Subsea7 a fait émerger un projet collectif dénommé Seven Garden qui a attiré un grand nombre de salariés-amateurs. Il a attiré l’attention en donnant lieu à une publication en 2017 dans les Suresnes Magazine.
La démarche collaborative au sein de l’entreprise a été reconnue davantage pour son engagement sur les actions du tri sélectif, la démarche HSE, la démarche HQE. En novembre 2021, l’entreprise a reçu le Trophée de l’Environnement.
Le comité jardinage du Seven Garden nous a ouvert ses portes récemment. Cela nous a permis de faire un zoom sur comment ce projet a été amené, de connaître le sens du projet lui-même et faire un focus sur les problématiques dues à la gestion du temps après les événements covid.
Un bel espace de 400 m2 limite la terrasse qui est située au 4ème étage de l’immeuble en accueillant deux parcelles de 200 m2 chacune pour cultiver et une décoration murale avec jardinières pour embellir l’ensemble. Le côté sud a été aménagé d’abord et le désherbage et la plantation ont avancé au fur et à mesure. Cependant le bon état des jardinières a permis de les garder et de préparer pleinement le sol. La plantation est faite sans insecticides ni herbicides.
La tuyauterie a été partiellement récupérée contrairement au système qui, pour la plus grande partie, a été remplacé. Le fonctionnement se fait avec une vanne de contrôle qui est pilotée électroniquement, couplée à des programmateurs pour commander l’arrosage goutte à goutte. L’eau provient du robinet qui arrose de nuit et l’ajustement se fait en journée ; il y a un temps d’arrosage en rapport avec les saisons de l’année. Au printemps il est programmé 2 jours par semaine et l’été jusqu’à 5 jours par semaine. La question de la récupération d’eau sera un sujet à développer plus tard avec le propriétaire du bâtiment.
L’idée de partager une activité commune est très valorisée par le comité de jardinage et c’est grâce à leur investissement que la récompense est grande. Marion, Frédérique, Céline, Julien, Guillaume et Marcel, sont une bonne équipe et avant l’existence du jardin ne se connaissaient pas. Prendre l’air en jardinant, créer un lien social, prendre du plaisir, développer un savoir-faire, tous ces atouts ont fait que leur motivation soit toujours présente pour recommencer ce projet chaque année en parallèle de leurs responsabilités professionnelles. « Le sentiment de fierté est davantage présent quand lors d’un apéritif avec des amis on offre la cueillette du jardin« . Ils savent que les conditions de travail sont plutôt bonnes et d’autant plus qu’il existe Seven Garden !
Un fort engagement est toujours vivant malgré les circonstances après les événements covid qui ont généré aussi un changement dans la vie des collaborateurs dans leur entreprise. Le départ des collègues pour s’installer dans une maison est aussi une cause de la diminution du nombre d’amateurs. Avant il y en avait 15 et maintenant ils sont 6 à soutenir ce projet. La gestion du temps est un élément essentiel. La question du télétravail limite considérablement l’implication pour le jardin. Les 3 jours au bureau peuvent parfois être insuffisants pour faire son travail, être aux réunions, pour passer du temps avec les collègues et pour prendre soin du jardin. Il y a trois créneaux possibles pour jardiner, le plus fréquenté est entre 12h et 14h et les moins sont celui du matin avant 9h et celui d’après 17h-18h. Il faudrait bien que d’autres collaborateurs adhèrent au jardin mais ce n’est pas le cas cette année. En tout cas une belle expérience peut se faire dès l’année prochaine, ce projet est ouvert à l’accueil de nouveaux collaborateurs !
