Concentré lors de sa création en 2009 autour de la Journée internationale des droits de la femme, le 8 mars, le Forum des femmes de Suresnes a évolué au fil des années vers un programme d’événements et de rencontres tout au long du mois de mars, mobilisant chaque fois de multiples acteurs de la vie locale sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes.
Près de 1000 personnes ont ainsi participé au Forum des Femmes sur le thème « Elles font l’Histoire » l’an dernier, alors que la moitié de la programmation n’avait pu avoir lieu en raison de l’instauration du premier confinement le 16 mars. Les contraintes sanitaires engendrées par l’épidémie de Covid-19 qui persiste en ces premiers mois de 2021 ne permettent pas l’organisation d’un tel événement cette année. La Ville poursuit néanmoins au quotidien son plan d’actions en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.
Plusieurs actions prioritaires ont été mises en place ces derniers mois, notamment afin de favoriser l’insertion professionnelle des femmes. Le dispositif d’accès prioritaire en crèche pour les parents en recherche d’emploi a bénéficié à 24 personnes (dont un homme) ayant signé une charte d’accompagnement avec le service Vie économique et emploi de la ville. 71% des bénéficiaires ont retrouvé un emploi dans l’année.
Sensibilisation des collégiens
Malgré les restrictions liées à la crise sanitaire, de nombreuses actions de sensibilisation ont pu être menées dans les collèges par les services de la Ville associés à Suresnes Information Jeunesse (SIJ) et l’association du site de La Défense (ASD). Des séances sur le respect, le harcèlement, le cyberharcèlement, l’e-réputation et l’identité numérique ou encore sur la discrimination et la santé mentale sont ainsi organisées auprès de toutes les classes de 6e et de 5e du collège Henri Sellier. Une journée de sensibilisation est prévue le 9 mars au Lycée Paul Langevin et au SIJ Payret sur l’égalité, avec différentes animations : quiz, débats, exposition. Une intervention sur les stéréotypes de genre et la mixité des métiers est également programmée dans une classe de terminale.
La promotion et la diffusion d’une véritable culture de l’égalité est un travail permanent, une oeuvre au long cours, et la Ville a aussi poursuivi ses actions pour prévenir les violences faites aux femmes et pour l’accompagnement des victimes (voir ci-dessous).
Un Forum qui évolue
Sous l’impulsion de Nassera Hamza, adjointe au maire déléguée à l’Egalité entre les femmes et les hommes, la Lutte contre les discriminations, l’Accès au droit, la Santé et la Prévention, le Forum des femmes de Suresnes devrait évoluer l’an prochain en un Forum pour l’égalité et contre les discriminations,
pouvant traiter d’autres formes de discriminations (homophobie, racisme, discriminations liées à l’âge …), toujours avec la vocation d’éclairer les consciences pour faire évoluer les comportements dans notre société.
L’adhésion de la Ville en 2011 à la Charte européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale, promue par le Conseil des communes et régions d’Europe (CCRE), s’est traduite par un plan d’actions concrètes à Suresnes mis en oeuvre à partir de 2012. Ce plan d’actions visait à favoriser l’égalité dans toutes les politiques publiques à Suresnes et comportait plus de 60 actions déclinées et portées sur 10 ans par l’ensemble des services de la ville selon plusieurs thématiques : éducation et parentalité, jeunesse et citoyenneté, prévention, santé et sécurité, solidarité, handicap et seniors, aménagement et espace public ou encore égalité professionnelle.
Ce plan d’actions pour l’égalité entre les femmes et les hommes doit être renouvelé en 2021. Il devrait lui aussi s’élargir à toutes les discriminations.